Geben Sie im Betriebskalender Feiertage, Ihre unternehmensspezifischen Brückentage bzw. Betriebsurlaube und Ferienzeiten ein. Ein Eintrag kann über den Status Betriebsurlaub als arbeitsfreier Tag für alle Mitarbeitenden definiert werden und wird entsprechend als bezahlter Urlaub behandelt.
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- Feiertage, Betriebsurlaube und Ferienzeiten
(1) Zwischen den Jahren wechseln
(2) Feiertage werden nicht errechnet und müssen jedes Jahr neuerstellt werden, können aber aus dem Vorjahr übernommen werden
(3) Für verringerte Arbeitstage können Sie eine bestimmte Gutschrift für diesen Tag setzen. Damit dies wirksam ist, muss die Systemeinstellung Feiertage mit Vorgabezeit unter Präsenzzeit aktiviert sein.
(4) Setzen Sie den Haken Betriebsurlaub, wird der Tag vom Urlaub der Mitarbeiter abgezogen und steht diesen nicht mehr als planbarer Urlaub zur Verfügung.
Am Tag des Betriebsurlaubs, spätestens in der Nacht zum Folgetag, wird die Abwesenheit Urlaub für alle Mitarbeiter eingetragen. Haben Mitarbeitende bereits einen eingetragenen Abwesenheitsgrund, wird kein zusätzlicher Urlaub bzw. Betriebsurlaub eingetragen. Weitere Informationen siehe Direkte Bearbeitung von Abwesenheiten
(5) Eingabe von Ferien; diese werden in der Urlaubssplantafel kenntlich gemacht und können bei der Genehmigung von Abwesenheiten berücksichtigt werden
Weiterführende Informationen